Zo houd jij als schoolleider je team overeind en binnenboord → ontdek de 5 tips waarmee jij je leiderschap kunt versterken.
Ontvang vijf tips voor het overeind en binnenboord houden van je team:
- Ontdek de vijf tips voor behoud van je medewerkers;
- Leer hoe je je persoonlijk leiderschap kunt ontwikkelen;
- Leer hoe je op een gezonde manier dienstbaar kunt zijn aan je school;
- Herkader je ideeën en overtuigingen over werktijd;
- Leer weer de regie in handen te nemen;
- Verhoog het werkgeluk binnen je school;
- Leer hoe je leraren autonomie geeft over hun vak.
- Verlaag verzuim binnen je team;
Je bent er bijna!
Waar kunnen we het naartoe sturen?
Geen zorgen, je gegevens zijn veilig.
Vraag hier gratis aan
Je leert je eigen regie en je eigen verantwoordelijkheid te nemen en die van de ander bij de ander te laten. Dat geeft focus, rust en zelfvertrouwen.
Het behouden van je team start bij jezelf.
Vaak wordt gedacht dat het gedoe binnen een team komt door allerlei verschillende en individuele factoren. Soms is dit zo, maar wanneer je dit wat nader bestudeert, zie je dat dit heel vaak niet het geval is. In mijn 15 jaar als gedragsexpert op het gebied van krachtig leiderschap ontdekte ik dat gerommel binnen een team vaak komt door ineffectief leiderschap.
Vaak zie ik schoolleiders zich in allerlei bochten wringen om iedereen tevreden te houden, vaak ten koste van zichzelf en zelfs hun eigen gezondheid. Zo blijf je eigenlijk continu brandjes blussen die veel tijd, aandacht en energie kosten, terwijl je je als leidinggevende veel meer bezig zou moeten houden met visie, missie, doelen, waarden en richting geven aan onderwijsinhoudelijke processen en veranderingen.
Het is als schoolleider belangrijk dat je je eigen persoonlijke ontwikkeling met stip op 1 leert zetten. Dit zorgt ervoor dat je structureel jouw effectieve leiderschap gaat vergroten, zodat je alert leert zijn op kleine vlammetjes, voordat er ergens weer een nieuw brandje kan ontstaan.
‘Bij coaching is het de kunst náást iemand te gaan staan en samen stappen te zetten. En dát is nu juist de kracht van Rixta. Al spiegelend aan jezelf laat ze je vensters openen om vooruit te kijken en verkent ze samen de deuren die zich openen richting de toekomst. De gewoonlijke oneffenheden op de weg worden samen geanalyseerd en door middel van het stellen van de juiste vragen weet ze bij de kern te komen. Waar ze mij verder in geholpen heeft, is om de juiste manier van communiceren te vinden met collega’s.
- Alex Paardekooper – Schoolleider Eben-Haëzerschool Oostkapelle
Wat maakt het Mentorprogramma Daadkrachtig Leiderschap zo uniek?
Wist je dat 25% van de leerkrachten/schoolleiders vroeg of laat te maken krijgt met spanningsklachten en hierdoor lang of kort uitvallen? In dit laatste geval wordt 50% van het kortdurend verzuim binnen 4 jaar ook nog eens langdurig verzuim. Ook ligt het ziekteverzuim binnen het primair onderwijs 5% boven het landelijk gemiddelde.
Als schoolleider weet je vaak niet meer hoe je de boel rond moet krijgen.
Dit moet toch anders kunnen? Je doet er als schoolleider alles aan om te zorgen voor goed onderwijs. Helaas blijkt dit in de praktijk makkelijker gezegd dan gedaan, want elke uitval of verloop heeft impact op de kwaliteit van je onderwijs.
Maar het goede nieuws is dat je als schoolleider veel kunt doen om ervoor te zorgen dat je je team overeind en binnenboord houdt! Daarom heb ik vanuit de Academie voor Ontspannen Onderwijs het Mentorprogramma Daadkrachtig Leiderschap ontwikkeld.
Dankzij mijn 25 jaar onderwijservaring en expert op het gebied van krachtig leiderschap én als ervaringsdeskundige van een burn-out, weet ik wat ervoor nodig is om de regie te (leren) nemen over jezelf, je leven, je relaties en je werk, kortom: persoonlijk leiderschap 2.0.
In dit programma ga jij als schoolleider leren wat je kunt doen om je leerkrachten overeind en binnenboord te houden door het ontwikkelen van je persoonlijk leiderschap. Zo leer je onder andere:
- Hoe je beter om kunt gaan met (werk)druk en weerstand
- Hoe je ‘lastige’ gesprekken voert en hier comfortabel mee leert zijn
- Hoe je je team meeneemt in onderwijsvernieuwingen
- Welke leiderschapsrollen je te ontwikkelen hebt
Ben jij ook klaar om je persoonlijk leiderschap te ontwikkelen?
Je bent er bijna!
Waar kunnen we het naartoe sturen?
Geen zorgen, je gegevens zijn veilig.
Vraag hier nu gratis aan
Elke school is anders, elk team is anders en elke school maakt haar eigen onderwijs. Daarom stem ik de inhoud van mijn programma’s en trainingen altijd af op jouw situatie en wat jij als schoolleider en wat jouw team nodig heeft.
Rixta heeft vanuit de Academie voor Ontspannen Onderwijs veel schoolleiders opgeleid tot krachtige leiders door middel van training en coaching op gebied van persoonlijk leiderschap.
Groen van Prinstererschool
Eben-Haëzerschool Oostkapelle
VCOPZ
Leiderschap = actie!
Ik sta bekend om mijn duidelijkheid en daadkracht. Dan weet je waar je aan toe bent. 🙂
Dit programma is voor schoolleiders die een passie voor onderwijs hebben en impact willen maken met (daad)krachtig leiderschap en bewust onderwijs.
Ben jij bereid om:
- Naar jezelf te kijken en je eigen verantwoordelijkheid (leren) nemen voor jouw aandeel in de situatie en je team hierin meenemen?
- Je leerbaar en kwetsbaar op te (leren) stellen in een groep, zodat we met zijn allen elkaar kunnen helpen en supporten?
- Aan de slag te gaan met je eigen ervaringen en die om te zetten in praktische acties en jezelf toestemming geven om te gaan experimenteren met je nieuwe inzichten?
Dan kunnen we samen aan de slag met jouw persoonlijk leiderschap!
Je bent er bijna!
Waar kunnen we het naartoe sturen?
Geen zorgen, je gegevens zijn veilig.
Download hier
